Jesteś tutaj: Katalog -› JM Business Knowledge Center
| Województwo: | mazowieckie | |
|---|---|---|
| Miasto: | Warszawa | |
| Ulica: | Głębocka 54G/8 | |
| Kod pocztowy: | 03-287 | |
| Właściciel: | Joanna Miziuła | |
| Zatrudnionych: | 17 | |
| Tel. komórkowy: | 692-414-539 | |
| Strona www: | www.jmb24.pl | |
| Faks: | (022) 201028091 | |
| NIP: | 922-244-53-16 | |
| REGON: | 140749821 | |
| Kategorie: | Szkolenia biznesowe Doskonalenie zawodowe |
Jesteśmy firmą z branży szkoleniowej z ponad 140-letnim doświadczeniem, umiejętnościami i wiedzą łącznie.
Wyróżnia nas:
- kompleksowość szkoleń - od szeregowego pracownika po prezesa zarządu i od szkoleń informatycznych czy sprzedażowych po zarządzanie.
W naszej działalności nastawieni jesteśmy na rozwijanie potencjału naszych klientów - poprzez (za pomocą) doświadczenia, umiejętności, wiedzę, świadomość, wartości, tożsamość, misję i wizję. Dokonujemy tego poprzez pojedyncze szkolenia, grupowe konsultacje, doradztwo indywidualne, a także długoterminowe projekty cykli szkoleniowych powiązanych ze strategicznymi celami naszych klientów. Jesteśmy również w stanie przeszkolić kompleksowo całą firmę w tym sensie, że potrafimy stworzyć projekt uwzględniający wiele poziomów jednocześnie- czyli każdą grupę pracowników i każdą dziedzinę wiedzy przydatnej w firmie. Dzięki temu możemy w pełni zagwarantować uzyskanie pożądanego efektu poprawy komunikacji, a więc mówienia tym samym językiem na ten sam temat i rozumienia się nawzajem w taki sam sposób, jak i to, że w pewnym momencie rzeczy będą "dziać się same", ludzie identyfikować własne wartości z wartościami firmy, zaś firma będzie potrafiła dokładnie określić swoje miejsce w biznesie nie tylko na 2-3 lata, ale i na 10 lat do przodu. I te projekty podobają nam się najbardziej - bo wymagają precyzji i doskonałej wiedzy, a my lubimy wyzwania.
- szkolenia przeprowadzone w warunkach naturalnych dla pracowników firmy - od sali szkoleniowej do ich stanowisk pracy.
Zaczynamy od sali szkoleniowej, a kończymy przy biurku pracownika (jego miejscu pracy), czy w terenie na spotkaniu z klientem. Taki proces nauki jest naszą gwarancją dla Państwa trwałości efektów uzyskanych na szkoleniu i doskonałą miarą efektywności szkolenia naszą metodą.
- o naszych szkoleniach można powiedzieć ze stuprocentową pewnością - są "drugą skórą" Państwa firmy i odpowiedzią na Państwa potrzeby.
Dzięki naszym umiejętnościom, wieloletnim, różnorakim doświadczeniom, bogatej wiedzy eksperckiej i możliwościom jakimi dysponujemy, możemy dynamicznie dostosowywać się do zmieniających się z godziny na godzinę, a czasem z minuty na minutę warunków na danym stanowisku pracy. Zawczasu zażegnujemy mogące się pojawić w przyszłości konflikty, punkty zapalne, sytuacje awaryjne lub szybko i zdecydowanie łagodzimy już zaistniały "pożar".
- sprawiamy, że zmiana uzyskana dzięki szkoleniu będzie trwała, naturalna i pożądana.
Jesteśmy przekonani, że kompleksowość usługi w jednej Firmie przez jedną firmę i przy pomocy jednego systemu szkolenia na raz, da Państwu gwarancję stuprocentowej satysfakcji z końcowego wyniku, a nawet przejdzie najśmielsze oczekiwania. Dzięki naszej metodzie działania jesteśmy w stanie dać gwarancję szybkiej i trwałej poprawy wydajności i zapewnić długotrwały efekt, na którym Państwu zależy w krótszym czasie i przy mniejszym wysiłku z Państwa strony, a nie tylko prawdopodobieństwo, że tak będzie. Państwo wyznaczacie cele i normy, wizję firmy, a my sprawiamy, że Wasze marzenia realizują się.
- sprawiamy, że problem konfliktu na poziomie komunikacji pomiędzy ludźmi w firmie znacznie się poprawi.
Patrząc na to samo będziemy mówić o tym samym rozumiejąc to samo, co przy okazji będzie miało też przełożenie na inne aspekty życia poza pracą.
Pamiętacie Państwo co zwykle mówią drwal i poeta patrząc na drzewo, albo szef i pracownik o zakresie obowiązków pracowniczych, a teraz pomyślcie, że tego typu problemy nagle znikły, że teraz może być inaczej, prościej.
- projektując szkolenia staramy się, by wszystko zgrało się w jedną całość.
Od dokładnej analizy Państwa rzeczywistych potrzeb szkoleniowych, przez dobranie odpowiedniego miejsca (jeśli mieliby Państwo jakieś specjalne życzenia w tym względzie), trenera i przygotowania materiałów, aż do sprawnego, ciekawego, zapadającego w pamięć przeprowadzenia. Wszystko to razem ma sprawić, że uczestnicy będą mieli przekonanie o tym, że czas, który spędzili z nami był tego wart i że wiedza, którą zdobyli będzie spożytkowana z korzyścią tak dla nich, jak i ich pracodawcy.
- a przede wszystkim - wszyscy kochamy to, co robimy.
Jesteśmy pasjonatami szkoleń i doprowadzamy do perfekcji wszelkie działania z tym związane i to jest dla Państwa największą gwarancją sukcesu. Dla naszych ludzi człowiek i jego rozwój jest najważniejszą wartością. Wśród nas są specjaliści z różnych dziedzin - praktycy - ludzie z własnym doświadczeniem zawodowym w informatyce, sprzedaży, obsłudze klienta, marketingu, księgowości, zarządzaniu, grafice, coachingu, czy eventach. Wszyscy nasi trenerzy nieustannie rozwijają swój potencjał, wiedzę i warsztat pracy, po to, by skutecznie i efektywnie uczyć uczestników naszych szkoleń.
I. Marketing
Piotr Mazurowki
- Marketing podświadomości - jak zwielokrotnić skuteczność komunikacji marketingowej bez dodatkowych nakładów finansowych.
Joanna Miziuła
- Sztuka skutecznego telefonicznego umawiania spotkań handlowych.
II. Zarządzanie
Jacek Grabowski
- Efektywne zarządzanie zespołem - w aspekcie komunikacji interpersonalnej - praktyczne metody komunikacji stosowane i wykorzystywane w kierowaniu zespołami. Szkolenie koncentruje się za skutecznym zarządzaniu pracownikami, a jego celem jest maksymalizacja efektywności zespołów.
Joanna Miziuła
- Oswoić czas - czyli co można zrobić w ciągu 86.400 sekund.
- Skuteczny szef - trening umiejętności menadżerskich - czyli co zrobić, aby być liderem, mieć zgrany zespół z ludźmi, którzy zrobią dla Ciebie niemalże wszystko, jeszcze zanim ich o to poprosisz.
- Firma idealna - rzecz o skutecznej spychologii stosowanej (zwanej delegacją zadań) - czyli jak każdemu zrobić dobrze.
Olga Popczyk
- Zarządzanie zespołem - czyli umiejętność budowania zespołu i znajomość procesów zachodzących w grupie pozwala na wspólne osiąganie zamierzonych celów.
III. Finanse
Maria Paprot i Renata Guza
- Rozliczenia z ZUS, US, PFRON.
- Kurs płacowy od podstaw, ustalanie wynagrodzeń, obliczanie składników wynagrodzeń, ustalanie składek ZUS i PDOF.
- Nieodpłatne świadczenia dla pracowników w świetle ZUS oraz PDOF - abonamenty medyczne, samochód służbowy do celów prywatnych, mieszkanie, ryczałt samochodowy, kilometrówka, inne.
- Wynagrodzenie dla pracowników za czas nieobecności w pracy - urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe, dni opieki nad dzieckiem, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, urlop macierzyński, zasiłek rehabilitacyjny, zasiłek opiekuńczy, urlop wychowawczy, delegacje, inne.
- Zmiana etatu pracownika - wpływ na wynagrodzenie, wymiar urlopu, wynagrodzenie chorobowe, wysokość przyszłej emerytury.
- Szkolenie z obsługi programu Płatnik.
- Obsługa programu kadrowo - płacowego (reset2).
IV. Sprzedaż
Joanna Miziuła
- 100% na 100% - czyli co i jak zrobić żeby było zrobione efektywnie, ale żeby się człowiek przy tym nie przemęczył.
- Spotkanie handlowe - czyli Strategia Trzech "P" i Jednego "S" - przygotowanie, plan, przeprowadzenie i sukces.
- Telemarketing - czyli sprzedaż przez telefon.
Olga Popczyk
- Techniki sprzedaży - czyli czy zastanawiałeś się, dlaczego jedni handlowcy odnoszą sukcesy, a inni nie? Dlaczego podczas gdy jednym udaje się poczuć smak zwycięstwa, inni muszą przełknąć gorzką pigułkę porażki?
V. Informatyka
Piotr Bellon
- Wprowadzenie do sieci SAN i pamięci masowych.
Piotr Celiński
- Otwarte oprogramowanie biurowe - szkolenia z użytkowania pakietu Open Office (bezpłatny pakiet biurowy) na platformie Windows i Linux.
- Pakiet MS Office.
- Bazy danych - podstawy teoretyczne i rozwiązania praktyczne.
- Systemy CMS - przegląd rozwiązań.
VI. Internet
Piotr Celiński
- Pakiet bezpłatnych usług Google - twoja poczta gmail i pakiet biurowy dostępny przez zwykłą przeglądarkę, integracja usług Google.
- Tanie i bezpłatne rozwiązania e-commerce.
- Rozwiązania dla bloggerów.
V. Grafika
Paweł Jachmann
- InDesign, kurs podstawowy
- Illustrator, kurs podstawowy
- Pdf jako plik interaktywny, warsztaty
- Photoshop, kurs podstawowy
- XML, wykorzystanie w InDesign
VI. Prawo
Paweł Budrewicz
- Niedozwolone klauzule umowne związane z rozwiązaniem umowy z konsumentem.
- Podstawowe zagadnienia z prawa autorskiego i zasady poruszania się po prawie autorskim.
Maria Paprot i Renata Guza
- Tworzenie regulaminów pracy, wynagrodzenia, ZFŚS, siatki płac.
- Systemy czasu pracy - podstawowy, równoważny, zadaniowy, przerywany, czas pracy kierowców, nienormowany czas pracy, system czasu pracy weekendowy.
- Zatrudnienie cudzoziemców na terenie RP, oraz w danym kraju i poza granicami (rezydenci i nie rezydenci).
- Różne aspekty zatrudniania, na podstawie KP, KC, działalność gospodarcza. Plusy i minusy ze strony zatrudnionego i ze strony firmy (obciążenia publiczno- prawne).
- Wszystko na temat potrąceń i egzekucji z wynagrodzeń i umów cywilno prawnych.
- Kary porządkowe dla pracowników.
- Skuteczne wypowiedzenia umowy o pracę z obydwu stron - za wypogodzeniem, bez wypowiedzenia, z uwzględnieniem aktualnego orzecznictwa; rola rozmowy z odchodzącym pracownikiem.
- BHP, wypadek przy pracy, w /z drodze do pracy, dokumentacja.
- Prawidłowa dokumentowanie stosunku pracy.
- Zatrudnienie młodocianych, małoletnich, staże absolwenckie, praktykanci, staże dla bezrobotnych, praktyki zawodowe.
VII. Obsługa klienta
Olga Popczyk
- Obsługa Klienta - Kim jest klient?, Co możemy mieć dzięki naszemu klientowi? Co zrobić by się nim stał a jak już nim zostanie jak z nim współpracować?
Joanna Miziuła
- Strategie pozyskiwania klientów.
- Prospecting - sztuka pozyskiwania klientów.
- Strategie przejmowania klientów konkurencji.
VIII. Public Relations
Anna Wirska
- Efektywna prezentacja w języku angielskim - doskonalenie technik prezentacyjnych i znajomości języka prezentacji (Effective presentations - developing presentation and language skills).
Olga Popczyk
- Sztuka Prezentacji - sztuka prezentacji jest umiejętnością potrzebną dla każdego, kto w swojej pracy zawodowej ma za zadanie przekonać słuchacza do swojego produktu, usługi lub pomysłu. Jest niezbędna do profesjonalnego przekazania informacji.
Piotr Mazurowski
- Jak Cię widzą, tak Cię piszą - wizerunek w biznesie i w życiu: pokaż się z najlepszej strony i odczytuj innych.
- Wystąpienia publiczne - czyli jak pokonać tremę i zawładnąć sercami słuchaczy lub przekonująco się zaprezentować.
Zuzanna Giersz
- Szkolenie medialne z elementami warsztatów pracy z kamerą i współpracy z dziennikarzami - czyli odpowiedź na pytania jak rozmawiać z dziennikarzami, jak przygotować się do wystąpień w radio czy telewizji, jak budować wypowiedzi i jak poprawić swój wizerunek. To również wyposażenie uczestników w narzędzia pozwalające na optymalnie swobodny kontakt z przedstawicielami mediów podczas bezpośrednich kontaktów i konferencji prasowych.
IX. HR
Olga Popczyk
- Ocena pracownika - ocena okresowa nie powinna stanowić dla pracowników źródła obaw o swoją przyszłość w firmie, ale powinna być postrzegana jako szansa na docenienie przejawianych wysiłków i krok na drodze własnej kariery zawodowej.
Maria Paprot i Renata Guza
- Kurs kadrowy - podstawy kadr, od zatrudnienia do zakończenia z pracownikiem współpracy.
- Kurs na samodzielnego specjalistę ds. kadr i płac - 2-3 miesiące.
- Rola specjalisty ds. kadr i płac od początku powstania firmy - procedury, regulaminy, kontakty z instytucjami.
- Kurs dla koordynatorów współpracujących z firmami zewnętrznymi.
- Obsługa pracowników w wieku przedemerytalnym, oraz pracujących emerytów - ochrona przed zwolnieniem, odprawy emerytalno - rentowe, gromadzenie dokumentów o odchodzącego pracownika na emeryturę, limit dochodu emeryta i rencisty, inne.
- Grupowe zwolnienia, likwidacja stanowisk pracy, likwidacja firmy - zgodnie z ustawą o zwolnieniach grupowych, zapewnienie doradcy zawodowego dla zwalnianych pracowników, warsztaty z psychologiem dla zwolnionych pracowników.
- Praca w nadgodzinach i ich rekompensata - polecenie w pracy w nadgodzinach, wynagrodzenie za prace w nadgodzinach, odbiór nadgodzin na wniosek i bez wniosku pracownika, odmowa pracy w nadgodzinach, zakaz pracy w nadgodzinach, limit nadgodzin, inne.
- Systemy motywacyjne pracowników - benefity, kompetencje, inne.
X. Rozwój osobisty / Komunikacja
Jacek Grabowski
- Komunikacja interpersonalna i asertywność - praktyczne metody komunikacji na różnych poziomach. Nauka stosowania i wykorzystywania dla podniesienia efektywności własnych działań. Szkolenie koncentruje się na skutecznej komunikacji w procesie sprzedaży.
Joanna Miziuła
- Kobieta w świecie biznesu - Jak z uśmiechem na ustach być jednocześnie rewelacyjną matką, doskonałą żoną, świetnym pracownikiem/szefem i piękną, pociągającą kobietą, gwiazdą towarzystwa.
Komunikacja kontra konflikt - "wygrana- przegrana" czy "wygrana- wygrana" - czyli co zrobić, aby mówić / robić tak samo o tym samym, zamiast zamieniać życie w poligon wojskowy.
Olga Popczyk
- Efektywna komunikacja - czyli opanowanie umiejętności precyzyjnego i jasnego wyrażania swoich myśli i uczuć, pozwala na bycie przekonującym i spójnym.
Piotr Podgórski
- Komunikacja bezpośrednia - jak zażegnać konfliktom i umiejętnie porozumiewać się z drugą osobą czyli prosta droga do sukcesu w komunikacji bezpośredniej.
XI. Trening dla biznesu
Olga Popczyk
- Trening dla osób prowadzących spotkania, szkolenia - uczenie osób dorosłych - wielu praktyków biznesowych z ogromną wiedzą i doświadczeniem mogłoby przekazywać ją innym. Trening ten wskaże jak przygotować efektywne szkolenie i jak je poprowadzić.
komunikacja, szkolenia z zarządzania, szkolenia z marketingu, rozwój osobisty, szkolenia z informatyki, szkolenia z grafiki, szkolenia, kursy, biznes
Aby skontaktować się bezpośrednio z firmą JM Business Knowledge Center skorzystaj z poniższego formularza.